مقاله ای 72 صفحه ای از پایگاه داده و انواع آن
مقاله ای 72 صفحه ای از پایگاه داده و انواع آن
چکیده: پایگاه داده‌ها (دادگان یا بانک اطّلاعاتی) به مجموعه‌ای از اطّلاعات با ساختار منظم و سامانمند گفته می‌شود. پایگاه‌های داده‌ها معمولاً در قالبی که برای دستگاه‌ها و رایانه‌ها قابل خواندن و دسترسی باشد ذخیره می‌شوند. البته چنین شیوه ذخیره‌سازی اطلاعات تنها روش موجود نیست و شیوه‌های دیگری مانند ذخیره‌سازی ساده در پرونده‌ها نیز استفاده می‌گردد. آنچه ذخیره‌سازی داده‌ها در پایگاه‌های داده‌ها را مؤثر می‌سازد وجود یک ساختار مفهومی برای ذخیره‌سازی و روابط بین داده‌ها است. پایگاه داده در اصل مجموعه‌ای سازمان یافته از اطلاعات است.این واژه از دانش رایانه سرچشمه می‌گیرد، اما کاربرد وسیع و عمومی نیز دارد، این وسعت به اندازه‌ای است که مرکز اروپایی پایگاه داده (که تعاریف خردمندانه‌ای برای پایگاه داده ایجاد می‌کند) شامل تعاریف غیر الکترونیکی برای پایگاه داده می‌باشد. در این نوشتار به کاربردهای تکنیکی برای این اصطلاح محدود می‌شود.
این مقاله بسیار کامل شامل مباحث زیر می باشد:
- مفهوم پایگاه داده
- مدلهای پایگاه داده
- تاریخچه پایگاه داده
- انواع دادگان
- پایگاه داده‌های چند بعدی
- پایگاه داده‌های شیء گرا
- ویژگی‌های سیستم مدیریت پایگاه داده
- مراحل کشف دانش داده کاوی و پایگاه داده
- جایگاه داده کاوی در میان علوم مختلف
- داده کاوی و انبار داده ها
- کاربرد یادگیری ماشین و آمار در داده کاوی
- خوشه بندی
- مدل های پیش بینی داده
- شبکه های عصبی
- Classification
- Decision tree
- رگرسیون منطقی
- مدل افزودنی کلی (GAM)
- امنیت در ورود به سیستم در پایگاه داده
- تعریف کاربران
- انواع مجوزها
- منابع
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 72
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
فرهنگ سازمانی؛ مفاهیم، ابعاد مولفه ها
فرهنگ سازمانی؛ مفاهیم، ابعاد مولفه ها
چکیده: فرهنگ واژه‌ای است كه علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‌شناسی آن را به كار می‌برند و این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‌چنان مفید واقع شده كه آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به كار می‌برند. فرهنگ سازمانی نیز موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. این مقاله که مطالعه ای کتابخانه ای و توصیفی است به ارائه تعریفی از فرهنگ سازمانی پرداخته و سپس ویژگی های فرهنگ را به اختصار مورد شرح قرار می دهد. در نهایت نیز کارکردهای و لایه های فرهنگ مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت فرهنگ از منظر صاحب نظراتی همچون شاین و هافستد مورد بررسی قرار می گیرد.
واژگان کلیدی
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، اجزاء فرهنگ سازمانی.
فهرست:
- چکیده
- فرهنگ سازمانی
- مفهوم فرهنگ
- ویژگی‌های فرهنگ
- تعریف سازمان
- حوزه‌های فرهنگ
- تعریف فرهنگ سازمانی
- ویژگی های فرهنگ سازمانی
- کارکرد فرهنگ سازمان
- لایه‌های فرهنگ سازمانی
- انواع فرهنگ سازمانی
- شخصیت الگویی
- عوامل و اجزاء فرهنگ سازمان
- چگونگی شكل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی
- نقش فرهنگ
- قدرت فرهنگ
- فرهنگ مشترك (غالب) و پاره‌فرهنگ¬ها
- فرهنگ سالم و فرهنگ بیمار
- فضا (جو) سازمانی
- عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان
- منابع
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 35
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
آمار
وبلاگ:
